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MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, SINDICATO E EMPRESAS MULTINACIONAIS

A proposta do texto é relacionar as alterações recentes na legislação brasileira do trabalho (principalmente a partir da reforma trabalhista aprovada pelo Congresso Nacional, em 2017) com os interesses das empresas multinacionais instaladas no país, tomando como exemplo a indústria automotiva. Busca identificar de que forma, nesses últimos anos, a redução da proteção laboral e o aprofundamento da instabilidade no emprego têm sido utilizados pelas empresas para aumentar o controle sobre os trabalhadores e para desqualificar a ação de suas instituições de representação. A precarização dos laços de emprego e o uso, agora legal, de terceirização e quarteirização foram incorporados às atividades produtivas e aprofundaram estratégias voltadas para o trabalho como formas de obter melhores resultados econômicos.

José Ricardo Ramalho; Rodrigo Salles Pereira dos Santos; Iram Jácome Rodrigues
Dossiê
ISSN Online 1983-8239 ISSN Impresso 0103-4979
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Tags indústria automobilística Reforma trabalhista subcontratação Empresas multinacionais Ação sindical

Edição
Cad. CRH v. 32, n. 86 Salvador Maio/Ago. 2019
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By: Caderno CRH
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